Le responsable d’équipe supervise un groupe de 10 à 12 collaborateurs et doit veiller à la mise en œuvre efficace des tâches confiées à son équipe.⭐  Il pilote la performance de l’équipe (organiser le travail, motiver son équipe au quotidien, gestion des performances) et assure la progression des compétences des collaborateurs.

Missions :

🔸 Encadrer et piloter au quotidien les activités de l’équipe en fixant des objectifs individuels et collectifs, évaluant les performances et assurant leur suivi.

🔸 Assurer l’efficacité des ressources et des supports nécessaires au bon déroulement des opérations.

🔸 Analyser les résultats des collaborateurs lors d’écoutes et d’entretiens mensuels, en identifiant des pistes d’amélioration.

🔸 Fournir une motivation constante et un encadrement coaching pour favoriser le développement de compétences.

🔸 Créer une synergie d’équipe et stimuler une dynamique propice à l’optimisation des performances.

🔸 Accompagner l’équipe tout au long de son intégration et dans le développement continu des compétences.

🔸 Préparer des rapports réguliers, détaillant les activités et les performances, à intervalles quotidiens, hebdomadaires et mensuels.

🔸 Assurer des missions ponctuelles de formation, y compris la formation initiale au métier et aux produits.

🔸 Collecter et transmettre les informations administratives concernant les membres de son équipe.

🔸 Se formé aux opérations

 

Compétences requises :

🔹 Réactivité, dynamisme, autonomie, esprit d’initiative, créativité, rigueur et aptitude pédagogique.

🔹 Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

🔹 Excellentes compétences relationnelles, avec la capacité d’anticiper et de gérer les conflits.

🔹 Adaptable, enthousiaste face aux défis, esprit d’équipe et résistance au stress.

🔹 Communication orale et écrite exemplaire.

Sens des responsabilités et prise en charge des conséquences de ses actions.

🔹 Capacité à synthétiser et à rédiger des idées de manière claire et concise.

🔹 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques de base, ainsi que des logiciels spécifiques à notre activité.

 

Les informations utiles : 📋

• Modalités de travail :  Pleins temps
• Expérience : Expérience 1 an ou plus est préférable
• Lieu : Montréal

 

Le processus de recrutement : 🔄

Après réception de votre candidature, nous prendrons contact avec vous pour échanger sur votre profil et vos motivations. Selon l’avancée du processus, un ou plusieurs entretiens pourront être organisés 🤝 afin de vous fournir toutes les informations nécessaires et répondre à vos questions.

➡ Intéressés, déposez vos candidatures sur notre site web

ou bien Contactez-nous par :

📬 E-mail : recrutement@cbcanada.ca